HR - Ljudski Resursi - Srbija

Potpisan Memorandum o saradnji između Univerziteta u Novom Sadu i NSZ

Potpisivanjem Memoranduma o saradnji između Univerziteta u Novom Sadu i Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), od danas se formalizuje dosadašnja saradnja ovih institucija, što će doprineti kreiranju adekvatnog okvira za njihovo buduće zajedničko delovanje.

U prisustvu pokrajinskog sekretara za za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslava Vasina, Memorandum o dugoročnoj poslovno-tehničkoj saradnji potpisali su rektor Univerziteta u Novom Sadu prof. dr Miroslav Vesković i direktor Pokrajinske službe za zapošljavanje Vladimir Srdić.

Nakon potpisivanja ovog značajnog dokumenta, održana je prezentacija o kretanju broja nezaposlenih visokoobrazovanih lica u periodu od 2009. do  2012.godine.

Pokrajinski sekretar  za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslav Vasin istakao je ovom prilikom da je impresivan doprinos Univerziteta u Novom Sadu rešavanju problema nezaposlenosti, kao i podizanju ukupnih kapaciteta obrazovanja mladih i stvaranju šansi da oni nakon diplomiranja u što kraćem roku nađu posao.

NSZ je zajedno sa pokrajinskom službom, zajedno sa Vladom Vojvodine, primenila sve ono što je poznato u ovom momentu u Evropi za rešavanje problema nezaposlenosti i, čini se, da se uspelo da se broj nezaposlenih, ipak, neprekidno kontroliše, i pored svih teškoća koje stvara ekonomska kriza. Novosadski Univerzitet je dao izuzetan doprinos tome kroz aktivnosti Fakulteta tehničkih nauka i druge aktivnosti, koje su omogućile da veliki broj studenata tehničkih fakulteta, odmah nakon diplomiranja nađe posao i kroz osnivanje velikog broja kompanija, koje su danas omogućile da imamo takva tehnička znanja i softvere, koji regulišu određena kretanja i procese i u najvećim svetskim metropolama, naglasio je Vasin.

Prema njegovom uverenju, samo na taj način NSZ i Univerzitet u Novom Sadu će podići kapacitete zapošljavanja na znatno viši nivo, a Vlada Vojvodine će pomoći ovaj proces kada god je u mogućnosti preko koordinacija i subvencija, ali i putem drugih aktivnosti koje su ostvarljive.

Prema rečima direktora Pokrajinske službe za zapošljavanje Vladimira Srdića, NSZ, kao jedna odgovorna organizacija pokušava da se menja, a u tim pokušajima nastoji se da se nađu kompetentni partneri, kada je reč o angažovanju na tržištu rada. Ono što je obavezan deo kada je reč o implementaciji na tržištu rada, jeste obrazovni sistem. To je bio osnovni razlog zašto je NSZ - Pokrajinska služba za zapošljavanje, počela da komunicira sa Univerzitetom u Novom Sadu, i našla pravog partnera.

Kako je još direktor Srdić dodao, specifičan cilj NSZ je da se mladi ljudi koji steknu visoko obrazovanje što kraće zadržavaju na tržištu rada i da ta tranzicija od obrazovanja do posla bude što kraća.

Memorandum o saradnji između Univerziteta u Novom Sadu i NSZ, sačinjen je na principima kvaliteta i uzajamnih interesa potpisnika sa željom da se uspostave poslovni i partnerski odnosi, koji će u perspektivi biti održavani uz uvažavanje društvenog značaja razvoja saradnje u oblasti obrazovanja, zapošljavanja i tržišta rada.